Кому улыбнётся удача?


Пишет Владимир Вайнгорт 2021-08-18

„Бывают странные сближения“ (А. С. Пушкин). В одно время два эстонских министерства выпустили на согласование два проекта законов. Министерство финансов предлагает установление сплошного контроля за движением работников на стройплощадках (о котором мне уже приходилось писать в одном из предыдущих номеров „ДВ“). А Министерство юстиции добивается изменений в Коммерческом кодексе, которые — если их примут — полностью обесценят инициативу Минфина по усилению полицейщины в сфере налогового контроля. Потому, что среди изменений, предлагаемых Минюстом, есть заметные упрощения в части выплаты дивидендов паевыми товариществами, существенные облегчения процедуры смены их владельцев, а также полной их ликвидации (которая сегодня чрезвычайно муторная). В частности, предлагается снять нынешнее ограничение, увязывающее право платить дивиденды с взносом средств в капитал товарищества. То есть, сегодня можно создать паевое товарищество без взноса в капитал, но такое „пустое“ товарищество не может платить своим участникам дивиденды. Связь между этими действиями позволяет определять дивиденды как форму финансового дохода. Внесли деньги в бизнес, получили от предпринимательства прибыль — значит на единицу взноса добились финансового дохода. А если взноса нет, а прибыль от бизнеса можно распределять, то эти средства становятся ближе к трудовому доходу. Но, тем ни менее, социальный налог на дивиденды никто пока распространять не планирует, следовательно, дивиденды и по изменённой норме тоже будут рассматриваться как финансовый доход, социальным налогом не облагаемый.

Бизнес чуток к любому, установленному государством, неравенству. В самом деле, почему там, где технологически можно заменять отношения трудового найма на отношения заказчика и подрядчика, различие в налогообложении составляет 33 % (размер социального налога). Есть виды деятельности, где легко (без насилия над логикой) со всеми работниками заключить не трудовые, а подрядные договоры как с независимыми юридическими лицами, каждое из которых представлено одним человеком. И это явная несправедливость, поскольку есть технологически обусловленные цепочки работ, где странно всех исполнителей представить в виде отдельных фирм. Учитывая характер нашей экономики (где преобладают услуги), а также наработанный опыт максимального переноса труда на „удалёнку“ можно не сомневаться, что какую бы контрольную систему Минфин не вводил, число товариществ с одним „товарищем“ рванёт круто вверх. Размер зарплаты такого „товарища“ легко предсказать: он будет чуть выше той величины, которая требуется для выплаты социального налога, обеспечивающего больничное страхование (то есть почти равен минималке прошлого года). Остальные деньги „товарищ“ получит в форме дивидендов (без соцналога). Максимум возможного: особе совестливые „товарищи“ будут ориентироваться по зарплате на публикуемые среднеотраслевые значения. Сегодня кроме медстрахования ничего более не стимулирует наращивать размер зарплаты. Поскольку уже всем понятно, что размер официальной величины выплачиваемого соцналога на размер пенсии, практически, не влияет. А в целом социальный налог у нас питает только два внебюджетных фонда: Больничную кассу и Пенсионный фонд.

Почему дополнительная свобода при выплате дивидендов на мой взгляд приведёт непременно к изменению пропорций выплат зарплаты и дивидендов? По той причине, что здесь заложена явная законодательная несправедливость и дело даже не в деньгах (хотя они тоже нелишние).

Поскольку такая несправедливость формализована законодательно, бизнес постарается устранить её, выстраивая латентную (неформальную) систему отношений с государством. Если невозможно уйти от уплаты социального налога законно (используя механизм дивидендов), фирмы прибегают к неформальным (конвертным) выплатам, уходя не только от социального, но и от подоходного налога заодно. Как правило, в такой форме делается часть выплат и технологии этого дела хорошо известны всем заинтересованным лицам (и бизнесу, и налоговому управляющему).

Поражает в этом деле несистемность подхода властной вертикали. Упорство, с которым правительство не желает брать социальный налог с финансового дохода, создаёт теневую экономику. Остальное — её детали.

Владимир Вайнгорт, д. э. н.,
научный руководитель клуба „Кардис“


Печатается по публикации в газете „Деловые ведомости“ от 11.08.2021






Комментарии:


Ваше имя:

Ваш адрес эл. почты*:

Текст комментария:

Сколько будет 21 + 13 + 10? Ваш ответ: 


* Адрес электронной почты не будет виден другим посетителям, а также не будет использован для каких-либо массовых рассылок. В случае указания неверного адреса, администрация оставляет за собой право удалить комментарий.


Вернуться назад

Круг помощи бухгалтерам с разным опытом работы:

Журнал «Налоги и бухучёт» 24 номера в год. Подписчики имеют право Получать скидку 15 % при оплате семинаров по актуальным проблемам бух- и налогового учёта Получать скидку 50 % при оплате книг и приложений к журналу по отдельным вопросам Бесплатно участвовать в интерактивных консультациях по вторникам с 12:30 до 14:00 Получать скидку при оплате за переводы законов и инструкций СБУ Бесплатно получать телефонные консультации аудитора по четвергам с 10:00 до 12:00 Курсы для начинающих или имеющих перерывы в работе, а также курсы обучения бухгалтерскому учёту
OÜ Kardis является партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
Бухгалтерам, имевшим большой перерыв в работе, а также специалистам с небольшим опытом работы, предпринимателям, желающим разобраться в бухучете собственной фирмы, а также тем, кто хочет освоить профессию бухгалтера: пояснения программ, порядок действий, контактные данные
OÜ Kardis on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Raamatupidaja täiendkoolitus: koolituste kava ja sisu ja metoodilised selgitused

Последние добавления в платную зону:

Журнал «Экспресс-консультация» № 19

Журнал «Экспресс-консультация» № 18

Журнал «Экспресс-консультация» № 17

Журнал «Экспресс-консультация» № 16

Журнал «Экспресс-консультация» № 15
Квартирное товарищество: проблемы и решения
Подпишитесь на журнал „Налоги и бухгалтерский учёт. Экспресс-консультация“. Станьте подписчиком за 2 минуты!
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
© 2011—2021, OÜ Kardis