Бедность города берёт


Пишет Владимир Вайнгорт 2020-09-16

Статистика знает всё. По крайней мере, насчёт бедности всё сосчитано. Тем более за последние — доэпидемиологические годы с 2015 по 2019 — цифры почти не менялись. Относительная бедность около 22 %. Абсолютная — около 3 %. От всего населения Эстонии. Разница между ними в размере нетто-дохода, ниже которого наступает бедность. Относительная в 2018 году, например, возникала при доходе ниже 569 евро. Абсолютная — в том же году наступала при доходе до 215 евро.

Понятное дело, в нынешней кризисной ситуации положение лучше не становится. На этой печальной ноте тему бедности можно считать исчерпанной, если бы статистика не давала дополнительной информации. А с её учётом проблема выглядит совсем не однозначной.

Кто действительно беден?

По статистическим данным бедность у нас — удел пожилых людей. Например, в 2018 году в бедности находились более 43 % жителей старше 65 лет. Понятно, неработающие старики, в основном, имели пенсию ниже 500 евро. Средняя пенсия и сегодня ниже границы относительной бедности. Но есть обстоятельство, которое меняет представления о бедности пожилых людей. В категории старше 65 лет значительна доля тех, кто приватизировал жильё в девяностые годы. А назвать бедняком владельца недвижимости стоимостью близкой к 100 000 евро — язык не поворачивается. Поэтому уровень бедности пенсионеров в нашей стране носит явный географический характер. Пожилые квартирособственники Таллина могут легко реализовать один из трёх вариантов: сдать квартиру внаём и снять себе жильё подешевле (в Маарду, например); продать квартиру и купить жильё дешевле и, наконец, одинокий пенсионер, имеющий возможность жить с детьми, может сдавать квартиру внаём без всяких перемещений. Менее эффективны такие же варианты в Тарту и Пярну. И, к сожалению, никаких выгод не даёт владение жильём на Северо-Востоке. То есть, по-разному выглядит возможность монетизировать владение недвижимостью в разных городах. Потому информация, что наши пенсионеры самые бедные в Евросоюзе, верна для отдельных регионов, хотя размер пенсий у нас, правда, один из самых маленьких в ЕС.

Бедность в группе людей среднего возраста, понятное дело, в большой степени зависит от размера их нетто-зарплат. Они ровно у половины получателей в последние годы не сильно отличались от уровня относительной бедности. Например, в конце 2019 года медианная брутто-зарплата была около 1000 евро. Следовательно, 295 тысяч работников имели нетто-зарплату от 540 (минималка) до 900 евро. То есть, основная масса получала близко к 600–700 евро и, практически, находилась в зоне относительной бедности. Не по злой воле работодателей, а в результате складывающейся в постиндустриальной экономике структуры рынка труда.

Конец среднего класса

За постсоветское тридцатилетие в структуре экономики Эстонии промышленное производство снизилось вдвое, сельхозпроизводство (вместе с переработкой) в пять раз, но почти втрое вырос сектор услуг (включая инфотехнологии). В новой экономике исчезают синие и белые воротнички, не нужными становятся многие рабочие специальности требовавшие высокой квалификации; компьютеризация убирает необходимость специальных знаний у офисного планктона. По опубликованным данным, зарплата специалистов IT находится в зоне от 3000 до 4000 евро. А у работников сферы услуг, общепита, торговли — от 600 до 800 евро. Ежемесячная статистика зарплат по 19 отраслям показывает, что за июнь в Таллине высокая средняя зарплата — 2395 евро — была в отрасли IT и связи. Приличная — в образовании и в здравоохранении: около 2000 евро. А в реальном производстве средняя находилась в зоне от 1200 до 1500 евро. И, наконец, в самых массовых обслуживающих отраслях: в общепите — 595 евро, в оптовой и розничной торговле — 1206 евро. При том, что в „бедных“ отраслях получали зарплату почти 60 000 человек, а в самых высокооплачиваемых 26 892.

За тот же июнь в Нарве самая высокая средняя оказалась у бюджетников: чиновников, медиков, служащих системы образования (от 2041 до 1242 евро). Всего таких работников 3249. А в 12 отраслях средняя зарплата находилась в зоне от 394 в общепите до 858 евро у IT и связи.

Такое распределение доходов — мировой тренд. Социологи утверждают, что средний класс разделился на два слоя: высокооплачиваемый креативный (на основе знаний) и малооплачиваемый и малоквалифицированный слой обслуживающего персонала (вроде французских „жёлтых жилетов“). При такой структуре доходов понятны гендерные различия. Среди работающего населения (до 65 лет) в относительной бедности — 54 % женщин и 36 % мужчин.

Новая структура занятости обусловила две тенденции. Во-первых, развитие системы пожизненного образования и, во-вторых, поиск возможностей денежной поддержки малоквалифицированного слоя (зарплата гражданина, например). Большой интерес вызывает эстонский опыт развития общественных фондов потребления (бесплатный транспорт поднял доход бедных горожан почти на 7 %). На очереди муниципальные службы поддержки самообеспечения (у нас, скажем, операции с арендой квартир, о которых речь шла выше, могли бы идти под наблюдением городских социальных служб — сейчас многие пенсионеры боятся обмана и не используют своё право на доход).

Сейчас много прогнозов — каким станет мир после вирусной пандемии. Он должен стать безбедным. И не только по моральным соображениям, а из самых прагматичных: если потребительский спрос не вырастет, то зачем будет расти экономика? В условиях экономики знаний (и учитывая незавидные перспективы энергетики) бедность Северо-Востока можно преодолеть только быстрым ростом образовательного потенциала региона (иначе придётся дотировать там все города). Впрочем, как показала пандемия, такая задача стоит в целом перед страной. С одной стороны — нехватка врачей. С другой — на медицинские факультеты самый высокий конкурс. В Эстонии исчез ряд научных школ. Получается, если мы не хотим, чтобы волна бедности затопила наши города — надо ускорять экономику знаний на основе опережающего роста сектора образования. Таков вызов современности. Чем ответим?

Владимир Вайнгорт, д. э. н.,
научный руководитель клуба „Кардис“


Печатается по публикации в газете „МК-Эстония“ от 09.09.2020






Комментарии:


Ваше имя:

Ваш адрес эл. почты*:

Текст комментария:

Сколько будет 28 + 7 + 32? Ваш ответ: 


* Адрес электронной почты не будет виден другим посетителям, а также не будет использован для каких-либо массовых рассылок. В случае указания неверного адреса, администрация оставляет за собой право удалить комментарий.


Вернуться назад

Круг помощи бухгалтерам с разным опытом работы:

Журнал «Налоги и бухучёт» 24 номера в год. Подписчики имеют право Получать скидку 15 % при оплате семинаров по актуальным проблемам бух- и налогового учёта Получать скидку 50 % при оплате книг и приложений к журналу по отдельным вопросам Бесплатно участвовать в интерактивных консультациях по вторникам с 12:30 до 14:00 Получать скидку при оплате за переводы законов и инструкций СБУ Бесплатно получать телефонные консультации аудитора по четвергам с 10:00 до 12:00 Курсы для начинающих или имеющих перерывы в работе, а также курсы обучения бухгалтерскому учёту
OÜ Kardis является партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
Бухгалтерам, имевшим большой перерыв в работе, а также специалистам с небольшим опытом работы, предпринимателям, желающим разобраться в бухучете собственной фирмы, а также тем, кто хочет освоить профессию бухгалтера: пояснения программ, порядок действий, контактные данные
OÜ Kardis on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Raamatupidaja täiendkoolitus: koolituste kava ja sisu ja metoodilised selgitused

Последние добавления в платную зону:

Журнал «Экспресс-консультация» № 19

Журнал «Экспресс-консультация» № 18

Журнал «Экспресс-консультация» № 17

Журнал «Экспресс-консультация» № 16

Журнал «Экспресс-консультация» № 15
Квартирное товарищество: проблемы и решения
Подпишитесь на журнал „Налоги и бухгалтерский учёт. Экспресс-консультация“. Станьте подписчиком за 2 минуты!
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
© 2011—2020, OÜ Kardis