Новогодний подарок налогоплательщикам


Пишет Владимир Вайнгорт 2020-01-15

11 декабря 2019 года Рийгикогу принял большой пакет изменений к Закону о подоходном налоге, о котором не раз придётся говорить в нынешнем году, по мере вступления новых норм в силу.

Но одно из этих изменений (действующее с 1 января 2020 года) можно считать настоящим подарком от Деда Мороза многим эстонским налогоплательщикам: как юридическим, так и физическим лицам. Это дополнение части пять прим 48-й статьи Закона о подоходном налоге, касающейся специальных льгот в связи с оплатой работникам транспортных расходов (либо бесплатной перевозки между домом и местом работы).

До 24 часов 31 декабря 2019 года действовала такая формулировка на этот счёт: „Спецльготой не считаются связанные с предпринимательством работодателя расходы на транспортировку работающего на основании трудового договора лица между местом жительства и местом работы, если место жительства работника находится на удалении как минимум 50 км от места работы или если работодатель организует транспортировку транспортным средством, в котором как минимум 8 посадочных мест, или автобусом в понимании закона о дорожном движении“.

С 1 января к этой норме добавилось такое предложение: „В качестве спецльготы не облагается возмещение цены билета на общественный транспорт, использованный для транспортировки между местом жительства и работы работников“. То есть можно без налогового риска компенсировать расходы работника на проезд от дома до места работы на любом транспорте, где выдают билеты, независимо от расстояния. Точнее, в радиусе до 50 км (поскольку от 50 и дальше это можно было делать по „старой норме“). Но различие не только в длине пути. По поводу оплаты проезда в зоне от 50 км и дальше норма отменяла специальную льготу только для тех лиц, которые выполняли работу на основании трудового договора (и такая формулировка осталась). А внутри 50-километровой зоны можно компенсировать расход на поездку „работникам“ в понимании первой части 48-й статьи. То есть не только тем, кто имеет трудовой договор, но и членам руководящих органов юридических лиц и подрядчикам.

Из пояснительной записки к проекту поправки в законе видно, что возможно без налогового риска оплачивать проездные карточки (которые продаются для поездок на электричках, например). Там же, правда, сказано, что освобождение от налогов не касается поездок на такси. Но это, согласитесь, нормально.

Новая норма не только уменьшает налоговое давление. За ней большой социальный смысл. Прежде всего, начиная с 2020 года облегчается использование трудовых ресурсов по всей территории Эстонии. Как раз поездки на работу и с работы за 50 и более километров всё же были экзотикой. А поездки из Маарду в Таллин или, например, в Таллин из Куусалу, либо из Пайде в Таллин (равно, как и наоборот) носят вполне массовый характер. Возможность компенсации расходов в таких случаях, практически, означает увеличение зарплаты для огромного массива периферийных жителей, не имеющих работы вблизи дома. Более того, новая норма имеет немалый экономический эффект, поскольку для большого числа работников окажется выгоднее ездить на работу из дома электричкой или автобусом, не используя личный транспорт. А это позволит увеличить нагрузку на внутриреспубликанские железнодорожные и автобусные маршруты, тем самым увеличивая внутриреспубликанский денежный оборот.

Вполне разумное решение. Его принятие позволяет надеяться, что возможен пересмотр и некоторых других норм закона о подоходном налоге в части отнесения социального характера расходов к специальным льготам (как это произошло в прошлом году с оплатой занятий спортом, а нынче с транспортом — переставшим являться налогооблагаемыми специальными льготами). Может быть дойдём до безналоговой оплаты питания в ночных сменах, а того и гляди с освобождением от налогов оплаты отдыха работников в пределах Эстонии. Тенденция развивается в эту сторону. Но и без того за изменение закона, о котором идёт речь, надо сказать большое спасибо правительству и законодателям. Они того заслуживают.

Владимир Вайнгорт, д. э. н.,
научный руководитель клуба „Кардис“


Печатается по публикации в газете „Деловые ведомости“ от 08.01.2020






Комментарии:


Ваше имя:

Ваш адрес эл. почты*:

Текст комментария:

Сколько будет 12 + 4 + 24? Ваш ответ: 


* Адрес электронной почты не будет виден другим посетителям, а также не будет использован для каких-либо массовых рассылок. В случае указания неверного адреса, администрация оставляет за собой право удалить комментарий.


Вернуться назад

Круг помощи бухгалтерам с разным опытом работы:

Журнал «Налоги и бухучёт» 24 номера в год. Подписчики имеют право Получать скидку 15 % при оплате семинаров по актуальным проблемам бух- и налогового учёта Получать скидку 50 % при оплате книг и приложений к журналу по отдельным вопросам Бесплатно участвовать в интерактивных консультациях по вторникам с 12:30 до 14:00 Получать скидку при оплате за переводы законов и инструкций СБУ Бесплатно получать телефонные консультации аудитора по четвергам с 10:00 до 12:00 Курсы для начинающих или имеющих перерывы в работе, а также курсы обучения бухгалтерскому учёту
OÜ Kardis является партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
Бухгалтерам, имевшим большой перерыв в работе, а также специалистам с небольшим опытом работы, предпринимателям, желающим разобраться в бухучете собственной фирмы, а также тем, кто хочет освоить профессию бухгалтера: пояснения программ, порядок действий, контактные данные
OÜ Kardis on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Raamatupidaja täiendkoolitus: koolituste kava ja sisu ja metoodilised selgitused

Последние добавления в платную зону:

Журнал «Экспресс-консультация» № 7

Журнал «Экспресс-консультация» № 6

Журнал «Экспресс-консультация» № 5

Журнал «Экспресс-консультация» № 4

Журнал «Экспресс-консультация» № 3
Квартирное товарищество: проблемы и решения
Подпишитесь на журнал „Налоги и бухгалтерский учёт. Экспресс-консультация“. Станьте подписчиком за 2 минуты!
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
© 2011—2020, OÜ Kardis