Весна: охота к перемене мест


Пишет Владимир Вайнгорт 2019-05-29

Может потому, что сподручнее переезжать с места на место налегке, без груза одежды. Может по иным причинам. Но — судя по вопросам — командировочное движение весной учащается, а спрашивают чаще всего об одном и том же. Прежде всего интересуются, когда — при короткой поездке — возникает право на безналоговые суточные? Варианты ответа приводят разные. Хотя норма совершенно чётко очертила период возникновения оплаченных без налога суточных. За день убытия платятся суточные, если транспортное средство для перемещения в другое государство отбывает, как минимум, в 21:00. А суточные за день прибытия — если транспортное средство появляется в месте, где кончается командировка, после 3:00 (то есть, в три часа ночи). Недопонимание возникает иногда в связи с поездкой в командировку на самолёте. Некоторые бухгалтеры время убытия и прибытия считают по тому, как оно обозначено в билете.

Конечно, если живёшь в Таллине, то разница от выезда в аэропорт и времени вылета бывает несущественна. А если едешь из Нарвы или из Курессааре? Иногда приходится выехать днём и заночевать в Таллине, чтобы успеть вылететь часов в семь утра. Тогда день до даты вылета тоже надо рассматривать как командировочный и, естественно, оплачивать его. Да и в Таллине могут возникать споры о времени начала командировки (учитывая, что в аэропорту надо оказаться часа за два до времени вылета). А до аэропорта ехать, может быть, минут сорок. И если ехать надо в период пиковых транспортных нагрузок, выезжать приходится часа за четыре (учитывая, что автомашину надо ещё припарковать около аэропорта). Всё это время, конечно, уже командировка. И первые сутки могут набежать ещё в Таллине. То же происходит со временем прибытия. Его надо считать не по моменту посадки самолёта, а когда командированный доберётся к себе в Выру, например. Вполне, кстати сказать, может оказаться целесообразной ночёвка в Таллине. Некоторые пуристы задают вопрос: а как точно узнать когда работник добрался домой, если едет — скажем — после посадки самолёта в Риге и рубеж суточных зависит от того, останавливался он по дороге, чтобы поужинать или не останавливался... Здесь, конечно, надо поступать исходя из соображений здравого смысла. Возникают также часто споры, если аэропорт места командирования находится далеко от центра и добираться от аэропорта до гостиницы приходится электропоездом, метро и (последний этап) автобусом. Конечно, все эти временные потери (а также расходы) являются временем трансфера и должны учитываться для безналоговых выплат и расчётов.

В последнее время появился также вопрос о праве на выплату безналоговых суточных в размере 50 евро. Вопрос чаще всего задают в такой форме: работник поехал в зарубежную командировку на 15 дней в апреле и 10 дней мая. Норма говорит, что в одном месяце 50 евро можно платить без налога не более, чем за 15 дней. Но наш работник (руководитель фирмы) был в одной командировке 13 дней, а затем в том же городе у него началась другая командировка ещё на 12 дней. Можно так считать? Увы, нет. Это, конечно, одна командировка с двумя разными рабочими заданиями (которых может быть сколько угодно в пределах одной командировки). А в одной командировке 15 первых дней могут (без налога) оплачиваться по 50 евро, а дальше по норме в 32 евро.

И, наконец, спрашивают: обязательно ли платить высокую ставку? Конечно, нет. Только надо непременно проверить, чтобы условие о 50-евровой оплате не содержалось в трудовом договоре (а для работников, у которых возможны частые командировки, резонно такую норму в трудовой договор внести).

Бывают также странные вопросы вроде того: нельзя ли уплатить работнику максимальные суточные, но одновременно уменьшить ему выплату зарплаты, например, на разницу между 50 и 32 евро умноженную на 10 дней командировки? Смысл вопроса понятен. Увести от двух налогов хотя бы 180 евро. Но это грубое нарушение трудового права и работник свои недополученные 180 евро легко получит при обращении в Комиссию по трудовым спорам. А если уж говорить о том, какой размер суточных работодатель обязан платить, то минимальная величина установлена правительством — 22,37 евро. Работник не может требовать больше, но не иметь дальше дел с таким работодателем он может вполне.

Владимир Вайнгорт, д. э. н.,
научный руководитель клуба „Кардис“


Печатается по публикации в газете „Деловые ведомости“ от 22.05.2019






Комментарии:


Ваше имя:

Ваш адрес эл. почты*:

Текст комментария:

Сколько будет 23 + 10 + 29? Ваш ответ: 


* Адрес электронной почты не будет виден другим посетителям, а также не будет использован для каких-либо массовых рассылок. В случае указания неверного адреса, администрация оставляет за собой право удалить комментарий.


Вернуться назад

Круг помощи бухгалтерам с разным опытом работы:

Журнал «Налоги и бухучёт» 24 номера в год. Подписчики имеют право Получать скидку 15 % при оплате семинаров по актуальным проблемам бух- и налогового учёта Получать скидку 50 % при оплате книг и приложений к журналу по отдельным вопросам Бесплатно участвовать в интерактивных консультациях по вторникам с 12:30 до 14:00 Получать скидку при оплате за переводы законов и инструкций СБУ Бесплатно получать телефонные консультации аудитора по четвергам с 10:00 до 12:00 Курсы для начинающих или имеющих перерывы в работе, а также курсы обучения бухгалтерскому учёту
OÜ Kardis является партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
Бухгалтерам, имевшим большой перерыв в работе, а также специалистам с небольшим опытом работы, предпринимателям, желающим разобраться в бухучете собственной фирмы, а также тем, кто хочет освоить профессию бухгалтера: пояснения программ, порядок действий, контактные данные
OÜ Kardis on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Raamatupidaja täiendkoolitus: koolituste kava ja sisu ja metoodilised selgitused

Последние добавления в платную зону:

Журнал «Экспресс-консультация» № 16

Журнал «Экспресс-консультация» № 15

Журнал «Экспресс-консультация» № 14

Журнал «Экспресс-консультация» № 13

Журнал «Экспресс-консультация» № 12
Квартирное товарищество: проблемы и решения
Подпишитесь на журнал „Налоги и бухгалтерский учёт. Экспресс-консультация“. Станьте подписчиком за 2 минуты!
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
© 2011—2018, OÜ Kardis