Податься, что ли, в ПФЛ?


Пишет Владимир Вайнгорт 2018-03-07

Сбылось! Многолетние разговоры о необходимости выровнять налоговые условия для предпринимателя — физического лица и коммерческого товарищества (с одним товарищем) привели, наконец, к соответствующим изменениям в законах о подоходном и социальном налогах (действуют с 01.01.2018).

Сколько слов, например, было потрачено на объяснения того, что индивидуальному предпринимателю никак нельзя платить суточные, когда он по делам едет за рубеж, поскольку суточные связаны с понятием „командировка“, а у ПФЛ её не может быть по определению. Но оказалось, достаточно заменить слово суточные на выражение „расходы на питание, совершённые при временной предпринимательской деятельности за рубежом“ и — пожалуйста — эти расходы можно вычитать из налогооблагаемого дохода ПФЛ точно в размере суточных (указанных в пункте 1 части 3 статьи 13 закона о подоходном налоге). То есть, до 50 евро за 15 дней в течение месяца и до 32 евро за остальные дни. Правда, ПФЛ расход на питание должен подтвердить (что уж точно — не проблема). Для ПФЛ — „хоть горшком назови“, только налог не бери. Распространили на ПФЛ также безналоговый расход на приём в размере до 32 евро в месяц и расход до 10 евро (без НСО) за переданный в рекламных целях товар или услугу, а также расход „на поддержание здоровья“ самого ПФЛ в тех же размерах, что введены с 01.01.2018 для работников по части 5 прим 5 статьи 48 закона о подоходном налоге. Существенно, что перенос убытков ПФЛ для снижения налогооблагаемого дохода с 7 лет заменён на 10 лет. Так же, как и перенесение льготного спецсчёта ПФЛ из одного кредитного учреждения в другое (в течение 10 дней после закрытия спецсчёта в одном месте и открытия в другом).

Но основные изменения в части налогообложения ПФЛ произошли в нормах социального налогообложения. Прежде всего отметим, что минимальная обязанность по социальному налогу уменьшается на период временной нетрудоспособности ПФЛ. Появились и другие изменения, выравнивающие налоговые обязанности для ПФЛ с предпринимателями других форм в случае их болезни.

Нет возможности перечислить всё новые нормы, связанные с тем, что на ПФЛ распространены правила закона о медицинском страховании. Об этом говорится в дополнивших 2-ю статью закона о социальном налоге частях 10 и 11. Чтобы снизить свои налоговые обязанности с учётом дней болезни ПФЛ обязан только передать НТД данные об оформленном листке временной нетрудоспособности (что явно противоречит положению другого закона о необязательности передачи жителем Эстонии в государственную структуру сведений, имеющихся в другой структуре). По отношению к НТД эта норма во многих случаях почему-то не действует, но не будем придираться: в данном случае передача сведений о болезни мелочь, по сравнению с тем, что для ПФЛ признан сам факт возможности снижения налоговых платежей за период болезни.

Авторы изменений особенно важным считают внесение в закон о социальном налоге ограничения для ПФЛ размера дохода, с которого этот налог взимается 10-кратной суммой минимальных ставок заработной платы за месяцы периода налогообложения в год. Раньше в законе тоже было ограничение, но оно составляло 15 минималок. На первый взгляд, снижение существенное. Но если учесть, что сама цифра минимальной зарплаты у нас 500 евро, то в расчёте за месяц предел дохода, после которого социальный налог платить не надо — 5000 евро. Думаю, читатели согласятся, что ПФЛ у которых после всех разрешённых законом вычетов подналоговый доход будет за полный год составлять (5000 евро × 11) 55 000 евро (имеется в виду, что на один месяц ПФЛ прекратит работу и будет отдыхать) — мягко говоря — многовато. Но для тех предпринимателей, кого беспокоит налогообложение дивидендов, превышающих полсотни тысяч за год, вполне возможно, есть смысл становиться ПФЛ. Хотя, как говорится, нам бы их заботы...

Действовать в этом качестве, с учётом нынешних изменений есть смысл для многих категорий собственников малого бизнеса. Главное достоинство формы ПФЛ, на мой взгляд, простота ликвидации предпринимательства и право делать остановки в ходе предпринимательства.

Принятый 13 декабря 2017 года и провозглашённый Президентом Республики 22 декабря 2017 года закон, о котором идёт речь, делает честь финансовой комиссии парламента и подготовившему его Минфину. Закон создал качественно новую налоговую среду для малого и среднего предпринимательства, и собственникам таких фирм теперь есть о чём думать в смысле формы организации собственного бизнеса.

Владимир Вайнгорт, д. э. н.,
научный руководитель клуба „Кардис“


Печатается по публикации в газете „Деловые ведомости“ от 28.02.2018






Комментарии:


Ваше имя:

Ваш адрес эл. почты*:

Текст комментария:

Сколько будет 20 + 10 + 12? Ваш ответ: 


* Адрес электронной почты не будет виден другим посетителям, а также не будет использован для каких-либо массовых рассылок. В случае указания неверного адреса, администрация оставляет за собой право удалить комментарий.


Вернуться назад

Круг помощи бухгалтерам с разным опытом работы:

Журнал «Налоги и бухучёт» 24 номера в год. Подписчики имеют право Получать скидку 15 % при оплате семинаров по актуальным проблемам бух- и налогового учёта Получать скидку 50 % при оплате книг и приложений к журналу по отдельным вопросам Бесплатно участвовать в интерактивных консультациях по вторникам с 12:30 до 14:00 Получать скидку при оплате за переводы законов и инструкций СБУ Бесплатно получать телефонные консультации аудитора по четвергам с 10:00 до 12:00 Курсы для начинающих или имеющих перерывы в работе, а также курсы обучения бухгалтерскому учёту
OÜ Kardis является партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
Бухгалтерам, имевшим большой перерыв в работе, а также специалистам с небольшим опытом работы, предпринимателям, желающим разобраться в бухучете собственной фирмы, а также тем, кто хочет освоить профессию бухгалтера: пояснения программ, порядок действий, контактные данные
OÜ Kardis on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Raamatupidaja täiendkoolitus: koolituste kava ja sisu ja metoodilised selgitused

Последние добавления в платную зону:

Журнал «Экспресс-консультация» № 8

Журнал «Экспресс-консультация» № 7

Журнал «Экспресс-консультация» № 6

Журнал «Экспресс-консультация» № 5

Журнал «Экспресс-консультация» № 4

Закон о налогообложении
Квартирное товарищество: проблемы и решения
Подпишитесь на журнал „Налоги и бухгалтерский учёт. Экспресс-консультация“. Станьте подписчиком за 2 минуты!
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
© 2011—2018, OÜ Kardis