Иностранец в правлении


Пишет Владимир Вайнгорт 2014-07-23

По самым разным причинам в правлениях эстонских фирм оказываются жители других государств. Наверное, это необходимо в интересах дела. Но что можно утверждать с уверенностью — головной боли бухгалтерам наличие такого члена правления добавляет. С 1 июля нынешнего года особенно, в связи с началом действия „Регистра работ“. По правилам его ведения туда должны быть внесены все члены руководящих и контролирующих органов юридических лиц: члены правлений, советов, прокуристы и т. п. Исключение составляют члены правлений и советов не получающие оплаты за свою деятельность в этих структурах. При этом исключение не работает, если оплата получается хотя бы раз в год. Тем более, раз в квартал (что довольно часто практикуется для членов советов, например).

С жителями Эстонии, входящими в число начальников разного рода проблем нет. Но с жителями других государств возникает серьёзная морока. Дело в том, что в „Регистр работ“ среди прочего необходимо вносить личный код, присвоенный в Эстонии для жителя другого государства (неважно, входящего в ЕС или нет). Получить такой код можно двумя способами: лично явиться в самоуправление, на территории которого находится фирма, и там оформить этот код, либо сделать это в консульской службе Эстонии в стране постоянного проживания иностранного члена правления (если в той стране такая служба есть). По закону все эти непростые действия надо было сделать, конечно, до 1 июля. Но если не успели, то стоит поторопиться сейчас, чтобы не иметь неприятностей.

Многие бухгалтеры этим делом не озаботились, поскольку не вносили в „Регистр“ и эстонских членов правления, ранее включённых в регистр Больничной кассы. В этом они были совершенно правы, но штука в том, что в том регистре не было иностранных членов правления. Если они получали оплату за свой труд, то их отражали в соответствующей декларации. А для этой процедуры достаточно было получить регистрационный номер в местных отделениях Налогово-таможенного департамента. Но эти сведения в „Регистр работ“ не переходят (!). О чём многие бухгалтеры не знали, поскольку не дали себе труда внимательно разобраться в документах, регулирующих новый „Регистр“. Как показывают мои личные наблюдения, немало и сейчас фирм с иностранными членами правлений, получающими деньги за свою работу, где ни одна душа не обеспокоилась получением этими иностранцами личного кода, поскольку никто и пальцем не пошевелил для внесения их в „Регистр работ“. Наверное, какое-то время налоговики не станут применять штрафы за такого рода нарушения. Но настанет момент, когда эти санкции войдут в практику, а суммы там не маленькие.

И уж поскольку мы заговорили об иностранных членах правлений (и советов тоже) — напомним: по прямой норме закона о подоходном налоге выплата им, без вариантов, облагается в Эстонии нашим подоходным налогом (без применения необлагаемого минимума). А по части социального налога — имеются варианты. Если получающий деньги иностранный член правления (совета) живёт в стране ЕС и может предоставить справку о том, что в своей стране он имеет социальное страхование — эстонский соцналог за него не платится. А нет такой справки — надо платить наши 33 % от фактической суммы выплаты. Разговоры о том, что лечиться иностранец сюда не приедет и пенсия эстонская ему не нужна, можно вести сколь угодно, но „закон есть закон“.

Так же, как и разговоры о целесообразности затеи с личным кодом для иностранца с целью внесения его в „Регистр“. Почему нельзя было сохранить простую схему получения личного номера в налоговой службе — загадка нашей бюрократической машины.

Хотя любому мало-мальски понимающему читателю всё здесь ясно: задача облегчения процедуры заполнения регистра для исполнителей не входила в обязанность его создателей. Любая полицейская система меньше всего обеспокоена удобствами тех, на кого она действует.

Владимир Вайнгорт, д. э. н.,
научный руководитель клуба „Кардис“


Печатается по публикации в газете „Деловые ведомости“ от  16.07.2014






Комментарии:


Ваше имя:

Ваш адрес эл. почты*:

Текст комментария:

Сколько будет 3 + 8 + 10? Ваш ответ: 


* Адрес электронной почты не будет виден другим посетителям, а также не будет использован для каких-либо массовых рассылок. В случае указания неверного адреса, администрация оставляет за собой право удалить комментарий.


Вернуться назад

Круг помощи бухгалтерам с разным опытом работы:

Журнал «Налоги и бухучёт» 24 номера в год. Подписчики имеют право Получать скидку 15 % при оплате семинаров по актуальным проблемам бух- и налогового учёта Получать скидку 50 % при оплате книг и приложений к журналу по отдельным вопросам Бесплатно участвовать в интерактивных консультациях по вторникам с 12:30 до 14:00 Получать скидку при оплате за переводы законов и инструкций СБУ Бесплатно получать телефонные консультации аудитора по четвергам с 10:00 до 12:00 Курсы для начинающих или имеющих перерывы в работе, а также курсы обучения бухгалтерскому учёту
OÜ Kardis является партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
Бухгалтерам, имевшим большой перерыв в работе, а также специалистам с небольшим опытом работы, предпринимателям, желающим разобраться в бухучете собственной фирмы, а также тем, кто хочет освоить профессию бухгалтера: пояснения программ, порядок действий, контактные данные
OÜ Kardis on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Raamatupidaja täiendkoolitus: koolituste kava ja sisu ja metoodilised selgitused

Последние добавления в платную зону:

Журнал «Экспресс-консультация» № 23

Журнал «Экспресс-консультация» № 22

Журнал «Экспресс-консультация» № 21

Журнал «Экспресс-консультация» № 20

MOSS. По состоянию на 01.01.2019
Квартирное товарищество: проблемы и решения
Подпишитесь на журнал „Налоги и бухгалтерский учёт. Экспресс-консультация“. Станьте подписчиком за 2 минуты!
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
© 2011—2018, OÜ Kardis